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    新員工拓展培訓的作用
    來源:www.bjhypt.tw 發布時間:2019年05月23日
      新員工拓展培訓的作用
      新疆拓展訓練哪家好告訴我們拓展訓練是指學員在拓展教官的指導下,利用周圍的環境或者借助一定的場地、器械,通過模擬各種驚、險、奇、特的情景體驗,來拓展素質、提升自我的一種培訓方式。
      通過一系列精心設計的活動,使受訓者在解決問題,應對挑戰的過程中達到“磨練意志、完善人格、挑戰自我、熔煉團隊”目的的一種培訓方式。
      拓展訓練的目的就是通過人們主動的親身體驗,把人的身心能力中最卓越、最出色的部分升華到可能達到的頂峰。
      鼓勵人們敞開心靈,培養人們樹立明確的生活目標,勇于挑戰自我的極限,培養克服困難的毅力,促進健康的心理素質和積極進取的人生態度,增強團隊意識,發展人際關系和團隊合作精神。
      在拓展培訓過程中,通過團隊建設,培養了員工溝通、協調、信任、妥協、為他人著想,并愿意幫助他人的心理素質,向內挖掘了員工的潛能,向外挖掘了更大可能性,增強了想象力和創造力,提升了解決問題的能力。
      尤其是針對有新員工的企業,在拓展培訓的過程中,了解了新員工的個人能力、特長、性格特點,為到崗后更高的安排人、使用人、培養人提供了直接的參考依據。
      新員工剛入職,對周圍的環境和人都很陌生,通過拓展培訓,讓新員工在活動中互相接觸、互相交流、互相幫助、互相協作、互相鼓勵,彼此從生疏到了解和熟悉,并建立起深厚的友誼。
      這為今后在工作中更好地溝通、合作打下良好基礎。拓展培訓就像一個安全的、充滿真誠并富有挑戰性的心理實驗場。
      在特定的環境和氛圍中,員工要克服恐懼、膽怯心理,要提高自我調控能力,要把握情緒,平靜心態,增強尤其和膽量,勇于挑戰自己、戰勝自己。
      通過“高空抓杠、懸崖速降、高空斷橋”等培新項目,培養了員工冷靜、果斷、勇敢、不怕困難、堅忍不拔、一往無前的良好品德和意志,這些意識員工在今后工作中需要具備的綜合素質。
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