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    企業職員與拓展培訓的關聯性
    來源:www.bjhypt.tw 發布時間:2019年05月23日
      企業職員與拓展培訓的關聯性
      新疆企業培訓哪家好為您普及拓展訓練,它以體能活動為導引,以心理挑戰為重點,以拓展心胸、拓展品格、拓展意志品質為宗旨,以人格完善為目的,所以拓展培訓對于企業有很多意義。
      提高員工的心理素質:拓展訓練能提高員工識自身潛能,增強自信心,提提高自我控制能力,從容應對壓力與挑戰。
      鍛煉員工的領導力:商場如戰場,在模擬的戰斗環境下可以充分考驗一個團隊與其領導的能力,在不斷變化的戰場環境下只有創新與合理利用戰術才能夠取得最終的“勝利”。拓展培訓過程能看到什么是領導力,真正的領導者可以帶動整個團隊,完成一個看似不可能完成的任務。
      促進員工適應環境:通過一系列的拓展培訓能提高員工對環境的適應能力,尤其是對新員工,陌生的環境和人員會令新員工感到無所適從,傳統大新人培訓模式多為簡單的介紹,技能培訓,經理的領導以及企業規章制度大管理。
    而拓展培訓能幫助新員工打破各種隔膜,融入到企業大家庭當中去并充分信任整個團隊。    同時企業在選擇人才時,必須注重人員適應環境的能力,避免選用個性極端的人,因為這種個性的人較難與人和睦相處,往往還會擾亂工作場所的氣氛。
      提高員工的創新能力。提高員工的團隊精:單打獨斗的時代已經過去,參加拓展培訓不僅可以磨練克服困難的毅力和勇氣、挖掘自身的潛能、挑戰自身的極限,并引導其在實際的生活和工作中完全與團隊同為一體,成為完全適應企業的需要的合格甚至是優秀的員工。    
      企業需要員工具備團隊精神,要想做好一件事情,絕不能一意孤行,更不能以個人利益為前提,而必須經過不斷地協調、溝通、商議、集合眾志成城的力量,以整體利益為出發點才能作出為大眾所接受并進一步支持的決定。    
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